NSA o służbie w straży granicznej: opinia nie podlega skardze do sądu administracyjnegoOd okresowych opinii dotyczących pograniczników nie przysługuje skarga do sądu administracyjnego.Leszek Jaworski•11 maja 2011
Czy zasady pracy radiologa są zawsze takie sameCzas pracy radiologa nie może przekraczać 5 godzin na dobę.11 maja 2011
Pogorszyło się przestrzeganie prawa pracy w służbie zdrowiaOmijanie przepisów o czasie pracy, w tym niezapewnianie pracownikom wymaganego odpoczynku - to najczęstsze przypadki naruszeń prawa pracy w zakładach opieki zdrowotnej, jakie odnotowała Państwowa Inspekcja Pracy w sprawozdaniu za 2010 r.10 maja 2011
Czy zapewnienie w czasie zagranicznej delegacji częściowego wyżywienia pozbawia pracownika dietyPracownik został wysłany na służbowy wyjazd za granicę. Pracodawca pokrył częściowo koszty wyżywienia, zapewniając pracownikowi dwa posiłki w ciągu dnia, tj. śniadanie i kolację. Co więcej pracownik nie musiał płacić za nocleg, gdyż koszty z tym związane również pokrył pracodawca. Powstaje pytanie, czy i w jakiej wysokości pracownikowi należy się dieta za czas podróży służbowej?10 maja 2011
Za samowolne przedłużanie przerw w pracy grozi karaPrzewidziane w godzinach pracy przerwy nie mogą być przedłużane przez pracowników bez zgody pracodawcy. W przeciwnym wypadku może on zastosować wobec podwładnego różne sankcje, ze zwolnieniem z pracy włącznie.Dariusz Gawron Jedlikowski•09 maja 2011
Mianowani urzędnicy zablokują zwolnienia w administracjiJutro Trybunał Konstytucyjny (TK) rozstrzygnie, czy w urzędach rozpocznie się 10-proc. redukcja zatrudnienia. Jeśli ustawa o redukcji zatrudnienia będzie zgodna z konstytucją, zwolnienia ruszą we wrześniu. W razie uznania przepisów za niekonstytucyjne rząd przygotuje nową, poprawioną ustawę.Artur Radwan•09 maja 2011
Chory funkcjonariusz odpowie dyscyplinarnieNieobecność obwinionego na służbie z powodu zwolnienia lekarskiego nie wstrzymuje prowadzonego wobec niego postępowania dyscyplinarnego.Leszek Jaworski•05 maja 2011
Pracownik musi otrzymać świadectwo pracy od dotychczasowego pracodawcyPodwładny, który chce zmienić pracę, musi otrzymać świadectwo potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie. Jeśli sam nie jest w stanie go odebrać, może upoważnić do tego inną osobę.Agnieszka Antoniak•05 maja 2011
Firmy zatrudniają na próbę bez umowyPracodawcy nadal zatrudniają kandydatów do pracy na tzw. godziny próbne, czyli bez żadnej podstawy prawnej. Dzięki temu mogą zaoszczędzić na wypłacie pensji.Łukasz Guza•05 maja 2011
Choroba po utracie pracy nie wyklucza prawa do zasiłkuByłemu pracownikowi, mimo ustania tytułu do ubezpieczeń, przysługuje w niektórych sytuacjach prawo do zasiłku chorobowego. Muszą być jednak spełnione przewidziane warunki, np. niezdolność do pracy trwająca co najmniej 30 dni.Anna Dolińska•04 maja 2011
Firma zdecyduje o udzieleniu urlopu wypoczynkowego sprzed kilku latNiewykorzystany przez pracownika w terminie urlop wypoczynkowy przedawni się po upływie trzech lat od dnia jego wymagalności. Po tym czasie nie będzie można wyegzekwować jego udzielenia.Andrzej Marek•04 maja 2011
Firma nie może zmuszać pracownika do urlopu wypoczynkowegoPracodawcy nie mają prawa zmuszać pracowników do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w wybranym przez siebie terminie. Mogą to zrobić tylko w okresie wypowiedzenia.Łukasz Guza•02 maja 2011
Rząd Hiszpanii podejmuje walkę z pracą na czarnoBezrobocie w Hiszpanii zbliża się do psychologicznej bariery 5 milionów - ogłoszono w piątek w Madrycie. Tego samego dnia rząd wezwał przedsiębiorców zatrudniających pracowników na czarno do ich legalizacji.29 kwietnia 2011
Do kiedy pracodawca musi wypłacić pracownikowi poszczególne składniki pensjiPracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, premie za wyniki w danym miesiącu kalendarzowym oraz dodatki za pracę nadliczbową. W jakich terminach powinna być dokonana wypłata tych świadczeń?29 kwietnia 2011
Czy miejsce zatrudnienia ma znaczenie przy doborze pracowników do zwolnieniaChcąc zmniejszyć zatrudnienie ze względów ekonomicznych, pracodawca powinien zidentyfikować grupę zawodową, w której ma nastąpić redukcja etatów, i z tej grupy przeprowadzić dobór do zwolnienia wg ustalonych kryteriów. Czy miejsce pracy może definiować taką grupę zawodową?28 kwietnia 2011
Firma ma prawo ustalić różne wymiary czasu pracyŚwięto przypadające w dniu wolnym dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy nie obniża jego wymiaru czasu pracyIzabela Zawacka•28 kwietnia 2011
PIP sprawdza, czy wspólnicy spółki cywilnej nie są pracownikamiPracownik może się domagać zawarcia umowy o pracę, nawet jeśli firma twierdzi, że jest on nieformalnym wspólnikiem spółki cywilnej.Łukasz Guza•27 kwietnia 2011
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy należy się, jeśli pracownik poniósł szkodęObowiązek wydania świadectwa pracy obciąża pracodawcę niezależnie od sposobu rozwiązania stosunku pracy oraz rozliczenia się pracownika.Dariusz Gawron Jedlikowski•27 kwietnia 2011
Czy pracownik może odmówić przyjęcia wypowiedzenia złożonego przez pracodawcęJednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Problem, który często pojawia się w praktyce, to odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez pracownika. Zdarza się, że pracownik, negując przyczyny wskazane w wypowiedzeniu, oświadcza, że nie pokwituje przyjęcia oświadczenia o wypowiedzeniu lub też nie odbiera przesyłki z wypowiedzeniem z poczty. Jaki skutek ma takie działanie pracownika?26 kwietnia 2011
Mniej kar za łamanie praw pracowniczychW I kwartale tego roku prawie o 1/5 zmniejszyła się kwota kar nakładanych przez inspektorów pracy na firmy łamiące prawa pracownicze.Łukasz Guza•26 kwietnia 2011