Chcąc zmniejszyć zatrudnienie ze względów ekonomicznych, pracodawca powinien zidentyfikować grupę zawodową, w której ma nastąpić redukcja etatów, i z tej grupy przeprowadzić dobór do zwolnienia wg ustalonych kryteriów. Czy miejsce pracy może definiować taką grupę zawodową?
Powyższe zagadnienie dotyczy zarówno tzw. zwolnień grupowych, jak i zwolnień przeprowadzanych w trybie indywidualnym. Zgodnie z doktryną i orzecznictwem taką grupę zawodową stanowią pracownicy wykonujący podobną pracę, zajmujący podobne stanowiska, czyli np. informatycy programiści lub sprzedawcy kasjerzy. Dopiero po zdefiniowaniu grupy zawodowej pracodawca dokonuje w jej ramach redukcji etatów, dobierając pracowników do zwolnienia na podstawie obiektywnych przesłanek, np. kwalifikacji zawodowych, oceny pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)