Święto przypadające w dniu wolnym dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy nie obniża jego wymiaru czasu pracy
W firmie są stosowane dwa systemy czasu pracy: pracowników biurowych obowiązuje podstawowy system czasu pracy od poniedziałku do piątku, natomiast osoby w dziale produkcji pracują w równoważnym systemie czasu pracy od poniedziałku do niedzieli. Zgodnie z harmonogramami czasu pracy dla części pracowników środa 3 maja 2011 roku jest dniem wolnym od pracy. Czy należy im z tego tytułu obniżyć wymiar czasu pracy?
Od 1 stycznia 2011 roku obowiązują nowe zasady dotyczące czasu pracy. Wprowadzono nowy dzień wolny od pracy (Trzech Króli) w zamian za rezygnację z tzw. odbioru dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w dzień wolny od pracy dla pracownika inny niż niedziela.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.