Wynagrodzenia

Wyrzuciliśmy twórców poza system emerytalny, ale oni sobie na tym marginesie poradzą. Kłopoty zaczną się, kiedy się zestarzeją i zniedołężnieją.

Przyjęcie skomplikowanych zasad płacowych i powiązanie ich z nieprecyzyjnymi zasadami oceniania pracowników powoduje konieczność podniesienia honorarium osobie, która została dobrze oceniona, ale nota nie przełożyła się na wzrost pensji.

Zdajemy sobie sprawę, że jest problem wysokości wynagrodzeń w służbie zdrowia; staramy się go rozwiązywać - powiedziała we wtorek premier Beata Szydło.

W styczniu 2017 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 4,5 proc. niż w styczniu ub. roku. Zarabialiśmy też o 4,3 proc. więcej niż rok wcześniej; 4 tys. 277,32 zł brutto - wynika z czwartkowych publikacji GUS.

Nominowany przez prezydenta USA Donalda Trumpa na ministra pracy Andrew Puzder wycofał w środę swoją kandydaturę. Wcześniej przyznał, że zatrudniał nielegalną imigrantkę jako sprzątaczkę, i były obawy, że m.in. dlatego nie zyska aprobaty większości w Senacie.

Solidarność działająca w Polskiej Grupie Górniczej zażądała w piątek m.in. renegocjacji porozumienia zawieszającego na dwa lata wypłatę górnikom tzw. 14. pensji. Związek chce, by był to jeden z elementów umowy poprzedzającej przyłączenie do PGG Katowickiego Holdingu Węglowego.

Pracownik zadzwonił z prośbą o dzielenie mu urlopu bezpłatnego na dwa tygodnie, od 6 do 17 marca 2017 r. Pracodawca nie widzi przeszkód, aby pracownik był nieobecny, więc zgodził się na urlop bezpłatny we wskazanym okresie. Ile wobec tego wyniesie płaca zasadnicza pracownika za marzec 2017 r., jeśli jego stałe wynagrodzenie to 3250 zł brutto? Pracownik jest zatrudniony na 7/8 etatu i pracuje od poniedziałku do piątku po 7 godzin.

W lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki, za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej na umowę o pracę, która w ubiegłym roku miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40 dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym (45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad 10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy – 265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000 zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł. Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?

Klub powinien odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od łącznej kwoty, która będzie wypłacana zawodnikowi z tytułu zawartej z nim umowy, bez względu na źródła finansowania przychodu.

Kolejne przetargi Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad będzie ogłaszała na nowych zasadach, pierwsze dwa postępowania będą dotyczyły dwóch odcinków trasy S61 - poinformował we wtorek Generalny Dyrektor Dróg Krajowych i Autostrad Krzysztof Kondraciuk.

W tym roku najwyższa pensja zasadnicza nauczyciela z najwyższym stopniem awansu zawodowego wzrośnie o 40 zł, a jego średnia płaca o 65 zł.

Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną w tym roku, w zależności od stopnia awansu zawodowego, od 29 do 40 zł brutto - wynika z przygotowanego przez MEN projektu rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

W kwietniu nauczyciele otrzymają informację, na jaki wzrost pensji będą mogli liczyć od 2018 r. W 2017 r. ograniczy się on tylko do wskaźnika waloryzacji, który ma wynosić 1,3 proc. Takie informacje przekazała Anna Zalewska, minister edukacji narodowej, podczas przeglądu jej resortu u szefowej rządu.

Wczorajsze walne zgromadzenie płockiej firmy nie zgodziło się, żeby prezes Wojciech Jasiński mógł, tak samo jak Jacek Krawiec, jego poprzednik na tym stanowisku, zarabić ponad 3 mln zł rocznie. Takie rozwiązanie zaproponował fundusz emerytalny Nationale Nederlanden. Zgłosił projekt uchwały, zgodnie z którym zasadnicze wynagrodzenie prezesa największej pod względem przychodów firmy w Europie Środkowo-Wschodniej miałoby stanowić równowartość nawet 33 pensji w sektorze przedsiębiorstw. Drugie tyle prezes mógłby otrzymać w formie premii. Łącznie miałby szansę zarobić w ciągu roku 3,5 mln zł.

Minimum trzy średnie krajowe płace, a nie jak proponuje resort zdrowia – 1,17–1,27 – takich co najmniej pensji chcą dla siebie lekarze ze specjalizacją. Pielęgniarki bez dodatkowych kompetencji chcą zaś zarabiać przynajmniej 1,5 średniej płacy w gospodarce, a nie jej 64 proc., jak planowano.