Wynagrodzenia

Senat poparł w czwartek bez poprawek przygotowaną przez rząd ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych. Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia będzie osiągnięta po upływie okresu przejściowego - do końca 2021 r.

W związku z taką modyfikacją powstają wątpliwości, jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny dobowe wypracowane w takim miesiącu. Możliwe są co najmniej trzy scenariusze, a przepisy nie pomagają.

Podwyżki dla najsłabiej zarabiających pracowników medycznych wejdą w życie prawdopodobnie w dokładnie takim samym kształcie, w jakim zaproponował to rząd. Dziś ma się odbyć głosowanie w tej sprawie. Do ostatnich chwil toczyły się jednak dyskusje dotyczące objęcia nimi obowiązkowo części pracowników niemedycznych.

Nie doszło do porozumienia w sporze zbiorowym związków zawodowych z zarządem ZUS - dowiedziała się w środę PAP. Rzecznik prasowy Zakładu Wojciech Andrusiewicz podał, że strony porozumiały się w trzech z pięciu żądań, ale nie doszło do podpisania porozumienia.

Płace za naszych rządów rosną średnio 4,6-5 proc. rocznie - powiedział wicepremier Mateusz Morawiecki w trakcie piątkowego wystąpienia w Spale. Dodał, że wierzy, iż w Polsce powinien skończyć się czas taniej siły roboczej.

Ustawa o płacach minimalnych dla pracowników medycznych przeszła przez Sejm w błyskawicznym tempie. Posłom jej uchwalenie zajęło półtorej doby (głosowanie odbyło się w nocy). Nie trafiła nawet ponownie do prac w komisji zdrowia, mimo poprawek zgłoszonych w drugim czytaniu, przewidujących m.in. podwyższenie minimalnych wynagrodzeń. To jeden z najszybszych procesów legislacyjnych w tej kadencji parlamentu, choć prace nad ustawą trwały rok.

Zdaniem resortu rodziny w takim przypadku należy dokonać osobnych obliczeń dla każdej cząstki tego okresu. W przeciwnym razie pracodawca naruszy przepisy.