Wynagrodzenia

W przyszłym tygodniu rozpocznie się wypłacanie różnic w płacach, nieprawidłowo zaniżonych po wejściu w życie reformy podatkowej - oświadczył w sobotę rzecznik rządu Piotr Müller.

Od wczoraj nauczycielskie fora żyją sprawą otrzymanych wynagrodzeń. Część pedagogów informuje, że na ich konta wpłynęło mniej pieniędzy, niż dostawali wcześniej. Sugerują, że przyczyną jest Polski Ład. Ministerstwo Edukacji i Nauki w oficjalnym oświadczeniu twierdzi jednak, że problemu zaniżania płac z powodu nowych przepisów nie ma, bo „żaden kurator oświaty nie potwierdził tego rodzaju sytuacji”

Pracownicy sieci spożywczych mogą liczyć na poprawę warunków płacowych. W nowym roku firmy handlowe zamierzają zainwestować nie tylko w nowe sklepy, lecz także w wynagrodzenia.

1 stycznia wejdą w życie przepisy, które pozwolą zwiększyć wynagrodzenia ekspertów cyberbezpieczeństwa w sektorze publicznym. Ma też powstać Fundusz Cyberbezpieczeństwa, z którego będą finansowane świadczenia teleinformatyczne. Ponadto w nadchodzącym roku urzędy zaczną korzystać z e-doręczeń.

Niemal wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej dostali w grudniu specjalne gratyfikacje z tytułu nowego dodatku motywacyjnego - od kilkuset do nawet 7 tys. zł

Zwiększenie dodatku lotniczego w policyjnej służbie lotniczej zakłada projekt nowelizacji rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji. Zmiany mają podnieść atrakcyjność pracy w policyjnym lotnictwie.

3 mld 425 mln zł – tyle wyniósłby koszt podwyżek dla pracowników akademickich. Rząd twierdzi, że nie ma na ten cel środków. Przynajmniej nie w przyszłym roku. Dzisiaj odbędzie się akcja protestacyjna na uczelniach.

Mieliśmy nadzieję na rzeczową rozmowę o wynagrodzeniach pracowników szkół wyższych, ale spotkanie z kierownictwem MEiN zakończyło się bez żadnych decyzji co do podwyżek od 2022 r. Spotkanie było rozczarowujące - przekazał PAP rzecznik Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich prof. Wiesław Banyś.

W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi 1 tys. kontroli dotyczących czasu pracy oraz wynagrodzeń, czyli dwukrotnie więcej niż w 2021 r.

Niemal co druga firma planuje podwyżki w pierwszym półroczu 2022 roku - wynika z najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Ponad połowa z nich deklaruje wzrosty wynagrodzeń na poziomie od 2 do 7 proc.

Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3010 zł brutto. Podwyżka ta pociąga za sobą wzrost innych świadczeń ze stosunku pracy, których wysokość odpowiada kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, oraz wszystkich podstaw, progów i wskaźników obowiązujących w prawie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych, które są zależne od krajowego minimalnego wynagrodzenia. W górę poszybuje też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 18,30 zł do 19,70 zł.