Wprowadzenie nowego stanowiska – menedżer usługi – oraz zwiększenie zarówno dolnych, jak i górnych wartości w tabeli wynagrodzenia zasadniczego przysługującego osobom zatrudnionym w wymiarze sprawiedliwości – takie zmiany znalazły się w projekcie nowelizującym rozporządzenie ministra sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego. Resort przygotował również projekt podnoszący górną granicę płacy asystentów sędziów.
Minimum 40 – tyle stanowisk menedżera usługi ma zostać utworzonych w sądach. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu, ma to być stanowisko dla wyspecjalizowanego pracownika, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie realizacją czynności biznesowych na poziomie całego sądownictwa powszechnego. Resort przekonuje, że pomoże to wykonywać zadania z tego zakresu w sposób bardziej efektywny oraz skuteczniejszy. Jak tłumaczy, taki menedżer ma pełnić rolę mostu łączącego świat biznesu ze światem technicznym. Będzie on zarządzał digitalizacją akt sądowych oraz obsługiwał proces związany z realizacją zadań w zakresie poboru, a także zwrotu opłat za wnioski składane do Krajowego Rejestru Sądowego i Krajowego Rejestru Zadłużonych. Do jego zadań należeć będą m.in. zbieranie i analizowanie problemów, potrzeb i wymagań dla usługi IT czy monitorowanie i raportowanie o wskaźnikach (ekonomicznych, efektywnościowych, sprawnościowych, wydajnościowych) realizowanych przez usługę IT. Aplikujący na stanowisko menedżera usługi będą musieli mieć wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki, ekonomii lub zarządzania.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.