Rynek pracy

Koniec z darmowymi praktykami dla absolwentów szkół wyższych. Nowelizacja ustawy, zgłoszona przez posłów Platformy, wprowadza obowiązek płacenia młodym ludziom za naukę w przedsiębiorstwie. Wprowadza jednak kwotę minimalną - 20 procent najniższej krajowej, czyli nie całe 300 złotych miesięcznie.

Stres pojawiający się w niedzielny wieczór, ciągłe zmęczenie i brak świeżych pomysłów - to pierwsze symptomy wypalenia zawodowego. Amerykanie zauważyli, że nie wystarczy darmowa karta do klubu fitness, aby walczyć z tym zjawiskiem wśród swoich pracowników. Stąd pomysł wysyłania najlepszych pracowników na sabbatical, czyli długi i płatny urlop. Zjawisko to coraz częściej pojawia się także w Europie.

Według nowego raportu, "Przyszły potencjał - perspektywy GEM dotyczące przedsiębiorczości wśród młodzieży w 2015" (Future Potential – a GEM perspective on youth entrepreneurship 2015) wydanego w zeszłym miesiącu przez Global Entrepreneurship Monitor (GEM), młodzież wykazuje znacznie wyższy poziom przedsiębiorczości, niż dorośli. W pięciu regionach świata, młodzież jest statystycznie 1,6–krotnie bardziej skłonna niż osoby dorosłe, aby otworzyć własny biznes.

Polski rynek potrzebuje więcej pracowników. Dzięki wzrostowi gospodarczemu, poprawie koniunktury i wyjściu niektórych branż z kryzysu, pracodawcy w znacznie mniejszym stopniu redukują zatrudnienia niż w latach poprzednich.

Polacy w Norwegii to najliczniejsza grupa emigrantów. Wyjeżdża tam coraz więcej wykształconych osób. Sporą grupę osób stanowią lekarze.

Średnia wartość grzywny nałożonej przez sądy na firmy łamiące prawa pracownicze zmalała w ubiegłym roku o 59 zł i wyniosła 2121 zł. Dla porównania mandaty nałożone przez inspektorów pracy wyniosły przeciętnie 1187 (o złotówkę więcej niż w 2013 r.).

Pracuję w administracji rządowej i chętnie wzięłabym udział w szkoleniach zorganizowanych przez urząd – pisze pani Urszula. – Słyszałam, że od 23 lipca po zmianie przepisów dyrektor generalny może bez zbędnej biurokracji przygotować takie kursy. Czy to oznacza, że łatwiej będzie ubiegać się o szkolenie?

Branża pilnie poszukuje m.in. specjalistów potrafiących połączyć świat aplikacji mobilnych z rzeczywistością

Przepisy nie określają maksymalnej temperatury, po przekroczeniu której można by odmówić świadczenia obowiązków. Jak podkreślają eksperci, byłoby to trudne do zrobienia, choć nie niemożliwe.

Coraz częściej wykonuję pracę w domu, gdyż nie mam stałego miejsca w biurze. Bywa, że muszę także pracować w weekendy, bo ciągle jest coś pilnego do zrobienia, a to, co zlecono mi do zrobienia, wysyłam e-mailem do szefa. Czy moją pracę można jakoś zakwalifikować: czy jest to telepraca i powinnam mieć kodeksowe przywileje albo wolne w zamian za weekendy – pyta pani Ilona.

Taki układ jest korzystny dla przyszłych pracodawców i pracowników. Zatrudniający może zaoszczędzić pieniądze i poznać bliżej podwładnego przed podpisaniem umowy o pracę. Stażysta zyskuje doświadczenie i nabywa praktycznych umiejętności. Jednak organizacja i odbywanie stażu mogą spowodować liczne komplikacje