Rynek pracy

Wbrew powszechnym obawom związanym z napływem do Polski imigrantów zarobkowych, polscy pracownicy mogą być spokojni o swoje miejsca pracy. Z najnowszych badań Work Service wynika bowiem, że 93 proc. przedsiębiorstw w Polsce nie zatrudnia obcokrajowców. Jak deklaruje zdecydowana większość pracodawców (76 proc.), głównym powodem niekorzystania z zagranicznych zasobów jest wystarczająca liczba odpowiednich kandydatów wśród Polaków. Ten trend już wkrótce może się jednak odwrócić – 12 proc. polskich pracodawców planuje zatrudnić obcokrajowców w perspektywie roku, a to dwukrotnie więcej niż dziś deklaruje posiadanie w firmie specjalistów z zagranicy.

Bezrobocie w lipcu wyniosło 10,1 procent - podało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W ciągu miesiąca ubyło 35 tysięcy bezrobotnych. To największy spadek od pięciu lat.

Tania siła robocza lub specjaliści, których trudno znaleźć – takich obcokrajowców chętnie zatrudniamy. Sii – firma wyspecjalizowana w informatycznych usługach dla biznesu – zatrudnia ponad 2000 osób, wśród których jest coraz więcej pracowników ze Wschodu, przede wszystkim z Ukrainy. To głównie deweloperzy różnych technologii, testerzy IT i administratorzy systemów. Zdarzają się też osoby, które pracują w biurze, np. w administracji.

Pracodawca zatrudniający młodocianych pracowników na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego może skorzystać z refundacji kosztów wynagrodzeń młodocianych pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne.

Tysiące Ukrainek wypełnia lukę w polskim systemie opieki nad osobami starszymi. Wkrótce bez ich pracy nie damy sobie rady, bo robimy się coraz starsi. Ale nie chcemy im płacić.

W Italii jest 7 mln osób bez pracy, ale tylko 3,2 mln jej aktywnie poszukuje. Reszta – ponad 3,5 mln – jest zrezygnowana i apatyczna. To najwyższa liczba w UE

Na koniec sierpnia zamierzam złożyć wypowiedzenie u dotychczasowego pracodawcy. Wykorzystałam już jednak cały urlop przysługujący mi w tym roku. Czy to oznacza, że będę musiała oddać obecnemu pracodawcy ekwiwalent, czy zostanie potrącony z ostatniego wynagrodzenia – pyta pani Justyna.

Ukończenie kierunkowej szkoły, dobre zdrowie, testy fizyczne i dodatkowe punkty za posiadane kwalifikacje – nie każdy ma możliwość zostania strażakiem.

Z badań brytyjskich naukowców wynika, że zagrożenie zawałem serca w przypadku osób pracujących o 3-4 godziny więcej niż ustawowe 8 godzin wzrasta o 60 proc. Tylko w Stanach Zjednoczonych stres w miejscu pracy, długie godziny spędzone w biurze, niepewność zawodowej przyszłości i brak równowagi pomiędzy życiem osobistym a pracą powoduje 120 000 zgonów rocznie i kosztuje budżet opieki zdrowotnej 190 mld dolarów – tak wynika z najnowszych badań naukowców z Harvard Business School.