Rynek pracy

W naszym kraju zatrudnionych jest mało Azjatów – to skutek rygorystycznej polityki migracyjnej państwa.

Szwedzi, Holendrzy, Czesi, Niemcy, Japończycy i Amerykanie – przedsiębiorcy z całego świata zlecają nam prowadzenie fragmentów ich biznesów. – Jesteście dobrze wykształceni i tani – tłumaczą. I otwierają nowe oddziały.

Szkolenia zawodowe, prywatna opieka medyczna i udział w konferencjach branżowych to najczęściej oferowane przez pracodawców benefity - wynika z raportu „Polityka świadczeń dodatkowych w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak.

W pierwszym półroczu przeciętne wynagrodzenie w przemyśle wyniosło 3762 zł – wynika z najnowszych danych GUS. Jednak poziom płac był bardzo zróżnicowany w zależności od województwa. W którym można zarobić najwięcej?

Patrząc na najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przedsiębiorstwach, można nabrać optymizmu. GUS oszacował, że w pierwszym półroczu średnia pensja wynosiła 3673 zł i była o 4,2 proc. wyższa niż rok temu. Ale optymizm szybko pryska, gdy zderzymy ten wynik z inflacją. Wtedy okazuje się, że realnie zarobki wzrosły o zaledwie 0,3 proc. A to najgorszy wynik od 1992 r.

Pilotaż dla młodych, który od sierpnia rozpocznie się w 23 urzędach pracy i pochłonie 40 mln zł, może zmienić ustawę z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

„Specjalistę od optymalizacji zatrudnię od zaraz” – ogłoszenia o takiej treści coraz częściej można znaleźć w portalach pośrednictwa pracy, ofertach firm headhunterskich i agencjach pracy tymczasowej. Optymalizatorzy są rozchwytywani niemal tak jak specjaliści z branży internetowej czy menedżerowie w międzynarodowych centrach usług finansowo-księgowych.

Co miesiąc do urzędów pracy trafia od 49 tys. do ponad 74 tys. ofert zatrudnienia. W czerwcu było ich dokładnie 66,6 tys., podczas gdy zarejestrowanych bezrobotnych blisko 2 mln. Innymi słowy – na jedną ofertę przypada 30 chętnych. Anonsów z pensją 7 tys. zł jest jak na lekarstwo. I od zagranicznych pracodawców też.

PZU oraz PZU Życie zawarły porozumienia ze związkami zawodowymi określające warunki zwolnień grupowych - poinformowało PZU w komunikacie. Zwolnienia potrwają od 13 sierpnia br. do 11 października 2012 r. Restrukturyzacja zatrudnienia nie przekroczy 955 osób.