Rynek pracy

W pierwszych ośmiu miesiącach tego roku na bruk w ramach zwolnień grupowych trafiło ponad 26,9 tys. osób. Cięcia etatów na tym się nie skończą. W końcu sierpnia aktualne były bowiem deklaracje 367 zakładów mówiące o zamiarze zwolnienia kolejnych 32,2 tys. pracowników. Te dane – z punktu widzenia pracownika – są jednak korzystniejsze niż przed rokiem. Wtedy zwolnienia grupowe obejmujące 39,3 tys. pracowników zapowiadało 488 przedsiębiorstw.

Pracodawcy upatrują w wysokiej jakości stażach i praktykach skutecznego sposobu na ograniczanie zjawiska niedopasowania kompetencyjnego, z którym boryka się już prawie 80 proc. z nich - mówi Piotr Palikowski, Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Rok temu, 12 października 2012 r., premier Donald Tusk w swoim II expose zapowiedział zmianę sposobu oceny urzędów pracy i wynagradzanie ich za rzeczywiste efekty. Obiecywał, że będą one wreszcie premiowane za skuteczność w aktywizacji bezrobotnych, czyli za znalezienie dla nich realnych miejsc pracy. W niepamięć odejść miały takie mierniki efektywności, jak np. liczba zarejestrowanych w urzędzie bezrobotnych.

W ubiegłym roku liczba Polaków przebywających za granicą ponad trzy miesiące zwiększyła się o 70 tys., do ponad 2,1 mln – wynika z szacunków GUS. Skurczyła się jednak kwota pieniędzy przekazanych przez emigrantów do naszego kraju. W pierwszym półroczu przysłali ponad 1,8 mld euro (prawie 7,7 mld zł). Było to o 132 mln euro (o 682 mln zł) mniej niż w tym samym okresie roku ubiegłego – wynika z najnowszych danych NBP.

Bezrobotni nie są informowani, że ich pracodawcą będzie agencja zatrudnienia. Takie działanie publicznych pośredniaków jest bezprawne.

Postulat, żebyśmy zarabiali więcej, brzmi miło, ale mocno pachnie populizmem. Tak jak żądanie związków zawodowych, żeby płaca minimalna rosła dużo szybciej niż obecnie, choć już teraz mocno wyprzedza tempo wzrostu cen. Argument, że rośnie grupa tzw. biednych pracujących, jest argumentem ważnym społecznie, ale ekonomicznego sensu podwyżek płac jeszcze nie zawiera. Co jednak nie znaczy, że naprawdę nie powinniśmy zarabiać więcej. Bo wygląda na to, że argumenty ekonomiczne także można znaleźć.

Już wkrótce w Hiszpanii może obowiązywać czas londyński. Pierwszą zgodę na cofnięcie zegara o godzinę wydała komisja parlamentarna zajmująca się racjonalizacją godzin pracy. Wkrótce sprawą zajmie się Rada Ministrów.