Rynek pracy

Nie mniej niż 10 złotych za godzinę pracy - taką stawkę proponuje minister Władysław Kosiniak Kamysz.

Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz ostrzega pracowników przed podpisywaniem weksli in blanco. Pracodawcy często uzależniają zatrudnienie od podpisania zabezpieczenia wekslowego.

Wynagrodzenie osób powyżej pięćdziesiątego roku życia kształtowały się na poziomie 3 800 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Poprawa koniunktury gospodarczej zaczyna korzystnie wpływać na rynek pracy – wynika z danych GUS.

16 proc. przedsiębiorców zatrudniłoby absolwentów, gdyby otrzymało dopłaty do szkoleń, 23 proc. oczekuje dopłat do stanowiska pracy, a 25 proc. ulg podatkowych – wynika z badania Rzetelnej Firmy przeprowadzonego wśród 500 przedsiębiorców. Połowa z nich przyznała, że nie zatrudnia absolwentów lub robi to niechętnie, ponieważ młodzi ludzie nie mają doświadczenia, za to wysokie oczekiwania płacowe.

Urząd pracy to miejsce nie tylko dla bezrobotnych. Z jego usług może skorzystać także firma, która chce zatrudnić nowego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty pracy. Dzięki środkom z Funduszu Pracy przedsiębiorcy mogą starać się o dofinansowanie lub refundację takich wydatków w zależności od tego, z jakiego instrumentu wsparcia zamierzają skorzystać. Warunkiem jest przyjęcie do pracy osoby bezrobotnej.

Pracodawcy sprzeciwiają się proponowanej przez Ministerstwo Pracy formie zróżnicowania płacy minimalnej między województwami.

Rośnie liczba ofert pracy w internecie. Dzieje się tak kolejny miesiąc z rzędu - wynika z badania Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Paradoks: 200 mln ludzi szuka pracy gdy 35 proc. firm na świecie, a 32 proc. w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach*. Wyjaśnienie tej wydawałoby się sprzeczności jest niestety proste. Otóż popyt na wykwalifikowanych specjalistów znacznie przekracza podaż. Na rynku pracy jest bowiem wielu kandydatów o niskich kwalifikacjach, a tych z pożądanymi umiejętnościami i wykształceniem trudno znaleźć. W dodatku zmniejsza się liczba osób w wieku produkcyjnym. Tak więc w najbliższych latach pogłębiać się będzie taka sytuacja na rynku pracy.

Od 2014 r. będą obowiązywały nowe rozwiązania, które mają wesprzeć kobiety w powrocie na rynek pracy. Jednym z nich będzie grant na telepracę – instrument zachęcający pracodawcę albo przedsiębiorcę do zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy.

Lepsze dostosowanie ofert urzędów pracy do potrzeb poszukujących zatrudnienia to główny cel przyjętych dzisiaj przez rząd regulacji.