praca

Wyczerpanie, stres i trudności z oddzieleniem pracy od życia prywatnego – z tym mierzy się część pracowników nauki i szkolnictwa wyższego. Badanie Ośrodka Przetwarzania Informacji pokazuje, że szczególnie narażone na wypalenie są kobiety, osoby opiekujące się osobami zależnymi oraz pracownicy badawczo-dydaktyczni. Aż 75 proc. badanych przyznaje, że regularnie pracuje w czasie wolnym.

W sierpniu stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła do 5,9 proc. To o 0,1 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej. W urzędach pracy na koniec miesiąca figurowało 911 tys. bezrobotnych – o 4,6 tys. więcej niż w lipcu. Dane podało w poniedziałek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pracownik nie potrzebuje obietnicy, że „człowiek pozostaje w procesie”. Potrzebuje znać reguły, móc poprawić dane, wiedzieć, kto odpowiada, i mieć skuteczną drogę odwołania. W prawie pracy szefem jest ten, kto może zmienić grafik, wynagrodzenie albo szansę na zachowanie pracy. Jeżeli coraz częściej robi to infrastruktura decyzji, a nie pojedynczy przełożony, prawo powinno nauczyć się ją widzieć.

Zwolnienie lekarskie nie zawsze oznacza, że pracownik jest chroniony przed utratą pracy. Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać umowę również podczas L4. Znaczenie mają m.in. długość nieobecności i moment otrzymania wypowiedzenia. Sprawdzamy, kiedy ochrona przestaje działać.

Nauczyciele podobnie jak lekarze często pracują w kilku placówkach, przez co ich praca w ramach 40 godzin tygodniowo sprowadza się w danej szkole do podstawowego pensum. Nie mają już czasu na inne zajęcia statutowe. Taki system pracy wpływa na obniżenie jakości kształcenia.

Osoba bezrobotna, która samodzielnie znajdzie zatrudnienie, podejmie inną pracę zarobkową lub założy działalność gospodarczą, może otrzymywać dodatkowe pieniądze z urzędu pracy. Od 1 czerwca 2026 r. dodatek aktywizacyjny wynosi 892 zł brutto miesięcznie. Świadczenie nie przysługuje jednak każdemu, kto wraca na rynek pracy. Trzeba spełnić określone warunki i złożyć wniosek.

Regał z książkami i kilka krzeseł ustawionych w kącie sklepu wielkopowierzchniowego nie zamienią marketu w bibliotekę – to sedno kolejnego wyroku Sądu Najwyższego, który potwierdza stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawa dotyczy próby ominięcia zakazu handlu w niedziele poprzez tworzenie tzw. „klubów czytelnika”. Skala naruszeń tego zakazu pozostaje jednak wysoka – w ubiegłym roku nieprawidłowości stwierdzono w co trzeciej skontrolowanej placówce, wskazuje inspekcja pracy.

Zaledwie 2 proc. dorosłych osób w spektrum autyzmu ma w Polsce pracę — przy europejskiej średniej sięgającej 10 proc. To nie efekt braku chęci, lecz braku systemu. Fundacja działająca w imieniu rodziców, opiekunów i samych podopiecznych złożyła petycję do rządu, domagając się realnych rozwiązań. Ministerstwo Rodziny odpowiedziało, wskazując na projekty warte uwagi — ale i na to, ile jeszcze przed polskim ustawodawcą. Oto pełny obraz jednego z najbardziej pomijanych problemów społecznych w Polsce.

W ostatnich pięciu latach poszczególne urzędy administracji rządowej odnotowały od zera do kilkudziesięciu zgłoszeń na temat mobbingu względem członków korpusu służby cywilnej.

Obecne zasady pozwalają kobietom w Polsce przechodzić na emeryturę pięć lat wcześniej niż mężczyznom. Zdaniem prof. Agnieszki Chłoń-Domińczak z SGH różnica ta powinna zostać zlikwidowana. Ekspertka wskazuje, że dłuższe życie, kurczące się zasoby pracy oraz sposób obliczania świadczeń sprawiają, że utrzymywanie obecnego modelu będzie oznaczało coraz większe problemy zarówno dla przyszłych emerytów, jak i systemu emerytalnego.

Statystyki inspekcji pracy pokazują gwałtowny wzrost liczby sygnałów o nieprawidłowościach. Zdaniem ekspertów nie świadczy to jednak o pogorszeniu sytuacji w firmach, lecz o większej gotowości zatrudnionych do reagowania.

Ponad 310 godzin pracy w ciągu 33 dni, zwykle po 9–10 godzin dziennie i bez dnia wolnego – tak Agata Witoń opisała swój sezonowy wyjazd do pracy przy zbiorze truskawek w Niemczech. Stawka wynosiła 13,90 euro za godzinę, a łączna kwota wynagrodzenia sięgnęła 4309 euro. Po uwzględnieniu kosztów pobytu i podróży kobieta podała, że zostało jej około 3633 euro, czyli 15 336 zł. Szczegółowe rozliczenie opisały Super Biznes i Rzeczpospolitą. Analiza podanych kwot pokazuje jednak, że część przedstawionych rachunków wymaga dodatkowego wyjaśnienia.

Bezpłatne posiłki dla wszystkich pracowników sfery budżetowej i samorządowej oraz co najmniej 45-minutowa przerwa obiadowa wliczana do czasu pracy. Związkowcy przekonują, że nowe benefity mogłyby poprawić warunki zatrudnienia w sektorze publicznym i pomóc w ograniczeniu problemów kadrowych.

Osoby w trakcie leczenia onkologicznego często nie chcą całkowicie rezygnować z pracy, ale nie zawsze są w stanie wykonywać obowiązki w pełnym wymiarze i na takich samych zasadach, jak przed chorobą. W petycji skierowanej do resortu pracy zaproponowano m.in. prawo do pracy zdalnej, czasowe obniżenie etatu oraz dodatkową ochronę zatrudnienia dla pacjentów onkologicznych. Resort pracy odpowiedział czy planuje zmiany w Kodeksie pracy w tym zakresie.

Od 15 sierpnia obowiązują przepisy rozporządzenia MSZ z 10 sierpnia 2026 r. (Dz. U. 2026 poz. 1086) ustanawiające wyjątki od zwolnienia z obowiązku wizowego dla obywateli Gruzji, Republiki Kolumbii i Wenezueli. Pracodawcy mają jednak wątpliwości dotyczące stosowania zawartych w nim przepisów przejściowych, które z ich perspektywy mają istotne znaczenie dla oceny legalności powierzenia pracy.