Pracownik, który w szczególnych warunkach u jednego pracodawcy w tym samym czasie wykonywał różne zadania, nie powinien być pozbawiony uprawnienia do zaliczenia tego okresu do stażu wymaganego do uzyskania wcześniejszej emerytury.
Tak orzekł Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę ubezpieczonego, któremu ZUS odmówił prawa do świadczenia. Uznał bowiem, że pracownik w całej swojej karierze zawodowej nie był zatrudniony w warunkach szkodliwych. Zdaniem ZUS nie da się określić, ile czasu de facto pracownik spędzał w szkodliwych warunkach, skoro w tym samym czasie pracodawca zlecał mu wykonywanie różnych czynności. Pracował zarówno przy spawaniu, pracach monterskich, robotach wodno-kanalizacyjnych, jak i jako majster w ramach dozoru inżynieryjno-technicznego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.