Wykonywanie różnych zadań w warunkach szkodliwych nie pozbawia prawa do wcześniejszej emerytury

Tak orzekł Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę ubezpieczonego, któremu ZUS odmówił prawa do świadczenia. Uznał bowiem, że pracownik w całej swojej karierze zawodowej nie był zatrudniony w warunkach szkodliwych. Zdaniem ZUS nie da się określić, ile czasu de facto pracownik spędzał w szkodliwych warunkach, skoro w tym samym czasie pracodawca zlecał mu wykonywanie różnych czynności. Pracował zarówno przy spawaniu, pracach monterskich, robotach wodno-kanalizacyjnych, jak i jako majster w ramach dozoru inżynieryjno-technicznego.