Pracownik, który w szczególnych warunkach u jednego pracodawcy w tym samym czasie wykonywał różne zadania, nie powinien być pozbawiony uprawnienia do zaliczenia tego okresu do stażu wymaganego do uzyskania wcześniejszej emerytury.
Tak orzekł Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę ubezpieczonego, któremu ZUS odmówił prawa do świadczenia. Uznał bowiem, że pracownik w całej swojej karierze zawodowej nie był zatrudniony w warunkach szkodliwych. Zdaniem ZUS nie da się określić, ile czasu de facto pracownik spędzał w szkodliwych warunkach, skoro w tym samym czasie pracodawca zlecał mu wykonywanie różnych czynności. Pracował zarówno przy spawaniu, pracach monterskich, robotach wodno-kanalizacyjnych, jak i jako majster w ramach dozoru inżynieryjno-technicznego.
Ubezpieczony odwołał się od decyzji ZUS do sądu okręgowego, który przyznał mu wcześniejszą emeryturę, uznając, iż pracował w warunkach szkodliwych. Orzekł tak m.in. na podstawie świadectw pracy i zeznań świadków. Zdaniem sądu prace, jakie wykonywał ubezpieczony, są zaliczane do wykazu A zarządzenia nr 9 ministra budownictwa i przemysłu materiałów budowlanych z 1 sierpnia 1983 r. w sprawie wykazu stanowisk pracy w zakładach pracy nadzorowanych przez tego ministra, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach uprawniające do wcześniejszego przejścia na emeryturę oraz do wzrostu emerytury lub renty (Dz.Urz. MB nr 3, poz. 6).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.