ZUS nie zalicza do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Taki staż może bowiem wypracować tylko pracownik. Tak wynika zarówno z ustawy o emeryturach i rentach, jak i ustawy o emeryturach pomostowych.
Zatem kobieta, która nie legitymuje się 15-letnim stażem w tak zwanych szczególnych warunkach z tytułu umowy o pracę, pomimo skończenia 56 lat nie może przejść na wcześniejsze świadczenie, mimo że przekroczyłaby wymagany staż, gdyby zsumowano jej pracę w szczególnych warunkach wykonywaną na podstawie umowy i świadczoną w ramach własnej działalności.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
