Zbyt daleko idąca ocena prawna przez eksperta nie powinna wpływać na przyznanie wcześniejszej emerytury – orzekł Sąd Najwyższy.
ZUS uznał, że pracownik nie miał 15-letniego stażu pracy w warunkach szkodliwych, będąc zatrudnionym w zakładach obuwniczych. Nie zaliczył mu do stażu pracy przy monitorze. Sądy obu instancji podzieliły stanowisko ZUS.
Sędziowie powołali się na ekspertyzę biegłego, który stwierdził, iż praca przy monitorze ekranowym może być uznana za wykonywaną w warunkach szczególnych jedynie, gdy jest związana z kartografią. Tak wynika, zdaniem eksperta, z przepisu działu XIV punkt 5 wykazu A, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.