Osoby mające długi staż ubezpieczeniowy, które tracą pracę z powodu likwidacji firmy, mogą się ubiegać o specjalne świadczenia finansowane z budżetu państwa. Taka pomoc jest wypłacana przed emeryturą
Czy zwolnieni z pracy otrzymają pomoc państwa
Pracownica mająca w sumie 34 lat okresów składkowych i nieskładkowych ukończyła 56 lat. Zatrudniająca ją firma ogłosiła niewypłacalność (w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych). W efekcie tego wszyscy zatrudnieni zostali zwolnieni. Czy pracownica ta ma prawo do zasiłku przedemerytalnego?
Czy konieczne jest złożenie wniosku
Pracownicy zlikwidowanego zakładu pracy po otrzymaniu z kadr świadectw pracy potwierdzających okres zatrudnienia oczekiwali, że były pracodawca w ich imieniu pozałatwia wszelkie formalności związane z otrzymaniem świadczenia przedemerytalnego. Jednak pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zwrócili się o informacje dotyczące terminu otrzymania pierwszej wypłaty, poinformowali ich o konieczności wcześniejszego zarejestrowania się w urzędzie pracy. Dopiero po sześciu miesiącach takie osoby mogą zwrócić się do ZUS o przyznanie świadczenia. Czy wtedy też muszą wystąpić z wnioskiem o jego przyznanie?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.