Okres nieopłacania składek emerytalnych i rentowych przez osobę prowadzącą własną działalność gospodarczą nie wlicza się do stażu wymaganego do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Ubezpieczony, który prowadził działalność gospodarczą, opłacił swoje składki za rok 2000 dopiero w 2009 r. Po zlikwidowaniu firmy przeszedł na etat pracowniczy. Pracodawca po prawie trzech latach wypowiedział mu umowę o pracę z przyczyn go niedotyczących. Był bezrobotnym i pobierał zasiłek. 1 grudnia 2008 r. złożył wniosek o świadczenie przedemerytalne. ZUS mu odmówił, bo nie legitymował się on 40-letnim stażem ubezpieczeniowym.
Były przedsiębiorca odwołał się do sądu okręgowego pracy i ubezpieczeń społecznych. Ten przyznał mu świadczenie, uznając, że ma on wymagany staż po uwzględnieniu zatrudnienia w spółdzielni rolniczej. ZUS złożył apelację od tego wyroku do sądu apelacyjnego. Ten odmówił ubezpieczonemu świadczenia przedemerytalnego, podkreślając, że do stażu nie wlicza się okresów nieopłacania składek od działalności gospodarczej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.