Czy rezygnacja z pracy przez podwładnego pozbawia świadczenia przedemerytalnego

18 lipca 2013

Pracowałem w firmie, która od pewnego czasu miała duże kłopoty finansowe. Przez ostatnie kilka miesięcy nie otrzymywałem pensji. W tej sytuacji rozwiązałem stosunek pracy z winy pracodawcy. Wkrótce potem zarejestrowałem się w powiatowym urzędzie pracy i nabyłem prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Po upływie 6 miesięcy pobierania tego zasiłku chcę wystąpić o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Czy będzie mi ono przysługiwać w sytuacji, gdy stosunek pracy został rozwiązany z mojej inicjatywy?

Tak. Taki tryb rozwiązania umowy nie wpłynie na prawo do świadczenia.

Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.