Emerytury i renty

Bułgarski parlament, wyłoniony w marcu w przedterminowych wyborach, rozpoczął w środę pracę. Na przewodniczącego wybrano 54-letniego ekonomistę Dymitra Gławczewa, przedstawiciela największego klubu poselskiego - centroprawicowej partii GERB.

Kolejny PiS-owski projekt zmian dotyczących wymiaru sprawiedliwości będzie miał także znaczące konsekwencje dla uprawnień i obowiązków śledczych. Przede wszystkim zakłada on, że kobiety pełniące służbę – zarówno prokuratorską, jak i sędziowską – będą mogły przejść w stan spoczynku po ukończeniu 60. roku życia. Zgodnie z obecnymi przepisami wiek emerytalny osiągają dopiero w 65. urodziny (czyli tak jak mężczyźni), mimo że zgodnie ustawą przeforsowaną pod koniec roku przez głowę państwa wszystkie pozostałe kobiety mogą odejść z pracy pięć lat wcześniej.

Pracownik niezdolny do pracy, a w szczególnych przypadkach także jego rodzina mogą otrzymać rentę z ZUS.

Z roku na rok rośnie liczba odwołań od decyzji ZUS w sprawie zgromadzonego kapitału. O ile jeszcze w 2014 r. było ich 2,5 tys., to już w ubiegłym – 3,5 tys. Tym samym rośnie liczba spraw rozpatrywanych przez sądy, do których trafiają sprawy nie uwzględnione przez oddziały.

KRUS podsumował wyniki marcowej waloryzacji rent i emerytur rolniczych, która odbywa się na takich samych zasadach, jak w przypadku świadczeń wypłacanych przez inne organy emerytalno-rentowe. Wyniki nie napawają optymizmem.

Planowane ułatwienia w opłacaniu ZUS przez samozatrudnionych to jeszcze więcej groszowych świadczeń w przyszłości i dodatkowe wydatki dla budżetu.

Zanim maszyny zniszczą ludzkość – jak w „Terminatorze” albo „Matrixie” – pozbawią nas zdobyczy państwa opiekuńczego. Zagrożone są nasze emerytury, renty, 500 plus, urlopy macierzyńskie. Chyba że rewolucja technologiczna pójdzie w parze z rewolucją podatkową.

Pracownicy MSW, którzy opracowali PESEL, zostali potraktowani jak „funkcjonariusze wykonujący pracę na rzecz totalitarnego państwa”.

Od niedawna prowadzę działalność polegającą m.in. na obróbce drewna i ścince drzew. Zatrudniam pracowników oraz zleceniobiorców. Na jakich zasadach i za kogo muszę opłacać składki na FEP? Czy jeżeli pracownik przez część swojego wymiaru wykonuje prace w szczególnych warunkach, a przez pozostałą inne prace, to istnieje obowiązek opłacania za niego tych składek? Jak ustalić, czy należna jest składka w sytuacji, gdy z pracownikiem wykonującym pracę w szczególnych warunkach podpiszę dodatkowo umowę-zlecenie na zwykłe prace? Czy składki trzeba płacić od początku zatrudnienia?