Emerytury i renty

Nasza spółka będzie wkrótce realizować zlecenia budowlane w państwach skandynawskich, m.in. w Szwecji. Spółka poniesie znaczne koszty za noclegi. Czy koszty te będą wolne od składek? W tej sytuacji nie można przecież powiedzieć, że pracownik odnosi z nich „korzyść”? Taką korzyć odnosi tylko spółka, wykonując zlecenie za granicą.

Reguły te nie wynikają z przepisów prawa, lecz z wykładni dokonanej przez BON. Została ona złagodzona na czas epidemii, a kolejne zmniejszenie obowiązków firm w tym zakresie nastąpi po wejściu w życie przepisów o pracy zdalnej

Jak wygląda obecnie sytuacja ZUS i FUS? Jakie są perspektywy? M.in. o to "Dziennik Gazeta Prawna" zapytał Gertrudę Uścińską, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Chcielibyśmy, aby 14. emerytura była wypłacona też w przyszłym roku, ale chcemy zachować to świadczenie jako jednorazowe, czyli podejmowana jest decyzja, czy i w którym momencie będzie ono wypłacone – powiedziała w czwartek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Kiedy pracodawca będzie musiał opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a kiedy na Fundusz Pracy Dlaczego nie można złożyć korekty, gdy zleceniobiorca dopiero po jakimś czasie podejmie decyzję o podleganiu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu Czy rezygnacja z wcześniejszej emerytury daje prawo do skorzystania z rekompensaty będącej dodatkiem do kapitału początkowego

Nasi pracownicy otrzymują ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Jest on wypłacany ryczałtowo, lecz pomniejszany o dni nieobecności w pracy. Czy zwolnieniu z opodatkowania i oskładkowania składkami ZUS podlega jedynie ekwiwalent naliczany na podstawie indywidualnych kosztów ponoszonych przez pracownika. W jaki sposób obliczyć te koszty indywidualnie?

Mąż jednej ze wspólniczek spółki jawnej nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Przyszłoroczny budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ma osiągnąć rekordowy poziom 8,4 mld zł.

Dla pracowników – szeroka opieka medyczna i szybki dostęp do lekarza, dla pracodawców –elastyczne warunki współpracy i brak biurokracji. To atuty ubezpieczeń zdrowotnych, które proponuje TUW Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych.

Mój mąż prowadzi działalność gospodarczą, w której zatrudnia kilkanaście osób. W okresie luty‒maj 2022 r. firma zaczęła mieć kłopoty i powstały długi składkowe. W lipcu 2022 r. ustanowiliśmy notarialnie rozdzielność majątkową, aby ochronić majątek wspólny. Jednak w sierpniu ZUS doręczył nam decyzję o zadłużeniu nas obojga. Decyzja została nie tylko doręczona, lecz także wydana po tym, jak ustanowiliśmy rozdzielność majątkową. Czy ma to znaczenie dla mojej odpowiedzialności?

Na ten moment nie przewidujemy waloryzacji świadczenia 500 plus, wspieramy rodziny przez nowe programy – powiedziała w piątek szefowa MRiPS Marlena Maląg.

O 404 mln zł więcej przekaże budżet państwa do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na dopłaty do pensji niepełnosprawnych pracowników.