Emerytury i renty

Pracodawca wypłaca nagrody roczne, które nie przysługują za okresy choroby. Nagrody za 2021 r. były płatne w marcu br. Jeden z pracowników zachorował w maju (10 dni). Nagrodę za poprzedni rok otrzymał, ale niższą, ponieważ został zatrudniony od 15 czerwca 2021 r. Nagroda wyniosła 3456,80 zł. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 4200 zł. Jak wliczyć nagrodę do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Jak postąpić, gdyby w okresie poprzedniego roku doszło do zmiany wymiaru czasu pracy?

Jakie będą skutki zwolnienia dyscyplinarnego uchodźcy z Ukrainy, którego zatrudnienie zostało dofinansowane? Czy ekwiwalent za używanie prywatnego telefonu do celów służbowych będzie oskładkowany? Dlaczego nie można odpracować zadłużenia wobec ZUS?

Jeszcze przed pandemią otrzymałem zwolnienie lekarskie, ale ZUS miał wątpliwości, czy zasiłek jest mi należny. W końcu przyszła pandemia, co jeszcze bardziej odsunęło w czasie wydanie decyzji. W końcu po paru miesiącach wypłacono mi zasiłek bez odsetek, bo rzekomo odsetki nie są należne w trakcie epidemii. Jednak stan epidemii zniesiono, czy ZUS wobec tego powinien mi wypłacić odsetki?

Pracodawcy udało się pozyskać do pracy specjalistę, który jest uczestnikiem PPK. Pracownik nie chce mieć zbyt dużej przerwy w oszczędzaniu. Kiedy najwcześniej nowy pracodawca może zgłosić go u siebie do tego programu?

Uchodźcy, którzy wyjechali lub zamierzają wyjechać z Polski na dłużej niż miesiąc, a pobierają świadczenia wychowawcze na dzieci, powinni to zgłosić ZUS. Jeśli tego nie zrobią, będą musieli oddać pieniądze wraz z odsetkami.

Sąd Najwyższy przesądził: nie trzeba wykazywać miesiąca pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 2008 r. Wystarczy dowolny okres, ale ważne jest, by obowiązki były wykonywane w pełnym wymiarze. Uchwała zapadła w składzie siedmiu sędziów

Do końca maja osoby, które dorabiają do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego, muszą poinformować ZUS o swoich przychodach za dany rok rozliczeniowy. W tym roku jest to okres od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. - przypomina rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

W tym roku przelewy dodatkowych świadczeń dla seniorów ruszą dopiero pod koniec sierpnia. Jeszcze dłużej na czternastkę poczekają służby mundurowe. Tak wynika z autopoprawki rządu do ustawy o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, która jest obecnie procedowana w Sejmie.

Bardzo chciałbym, by 14. emerytura była co roku; pamiętamy o potrzebach najmniej zamożnych Polaków i wszystkie nasze działania dowodzą, że nie są to tylko puste słowa – mówił w wywiadzie dla "Super Expressu" premier Mateusz Morawiecki.

Brak możliwości dorabiania przez osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne narusza wynikające z konstytucji prawo do szczególnej pomocy ze strony władz dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej oraz dla osób niepełnosprawnych. Takie stanowisko przedstawił prof. Marcin Wiącek, rzecznik praw obywatelskich (RPO), który zgłosił udział do postępowania toczącego się w Trybunale Konstytucyjnym (TK) w sprawie skargi dotyczącej świadczenia pielęgnacyjnego.

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego rozstrzygnie, według jakiego przelicznika obliczyć okres zatrudnienia na kolei przy ubieganiu się o emeryturę z systemu powszechnego.

Tylko do końca maja osoby, które pracują i jednocześnie pobierają świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny, muszą poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych o swoich przychodach za rok rozliczeniowy, czyli za okres od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r.