Emerytury i renty

Badanie przeprowadzone przez Izbę Gospodarczą Towarzystw Emerytalnych ujawnia, że aż 87 proc. młodych Polaków oczekuje wyższej emerytury, niż prognozuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do Sejmu wpłynął projekt PiS, który zakłada m.in. uchylenie wygaszającego charakteru emerytur pomostowych, ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z płacy minimalnej. Projekt jest wynikiem porozumienia "Solidarności" z rządem.

7 czerwca br. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej poparła ustawę o świadczeniu wspierającym dla pełnoletnich osób z niepełnosprawnościami - wprowadzającą nowe świadczenie dla osób z niepełnosprawnościami. Jego kwota ma sięgać od ponad 600 zł do prawie 3,5 tys. zł brutto miesięcznie.  Kto otrzyma świadczenie wspierające, jakie są kryteria?

Rozmowy strony rządowej z NSZZ "Solidarność" przyniosły efekt, który nawiązuje do pamiętnych wydarzeń z sierpnia 1980 roku, bo otwarta została droga do tego, co zapisano wśród tamtych 21 punktów, to znaczy do emerytur stażowych - oświadczył prezes PiS Jarosław Kaczyński w Hucie Stalowa Wola w środę.

Z najnowszych danych ZUS wynika, że dwie trzecie kobiet dostaje emeryturę do 3 tys. zł, tymczasem trzy czwarte mężczyzn otrzymuje świadczenia powyżej tej kwoty

Waloryzacja kwoty świadczenia wychowawczego nie będzie wymagała złożenia przez rodziców nowych wniosków. Natomiast część z nich może otrzymać wyższe wsparcie w lutym z wyrównaniem od stycznia 2024 r.

Z powodu zwolnienia chorobowego pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Jeśli niedyspozycja pracownika się przedłuża, ZUS może wypłacić świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy dokładnie można starać się o jego wypłatę i ile ono wynosi?

Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia wychowawczego wzrośnie z kwoty 500 zł do 800 zł - zakłada opublikowany w piątek projekt nowelizacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Zmiana wysokości świadczenia nastąpi z urzędu, bez konieczności składania dodatkowego wniosku.

W maju 2023 r. pracownik przebywa na zwolnieniu od pracy z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej. Do końca kwietnia 2023 r. premia była pomniejszana za okresy usprawiedliwionych nieobecności w sposób proporcjonalny. Od 1 maja br. premia nadal jest zmniejszana za okresy absencji, ale inaczej niż proporcjonalnie (procentowo za każdy dzień). Po pierwsze, premia za kwiecień nie została jeszcze wypłacona i nie wiadomo, czy zostanie do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków. Po drugie, w lutym 2023 r. pracownik chorował przez pięć dni i otrzymał obniżoną premię. Jak postąpić z premią – czy obliczyć podstawę zasiłku opiekuńczego za maj bez tej premii, a potem po wypłacie przeliczyć podstawę, i jak ustalić wynagrodzenie za luty 2023 r.? Jak wyliczyć premię?

Projekt podwyższenia świadczenia 500+ do 800+ jest już gotowy, na początku czerwca ma zostać poddany konsultacji społecznym i w tym też miesiącu powinien zostać przyjęty przez rząd, wynika z wypowiedzi minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg.