Emerytury i renty

Resort edukacji narodowej przed wyborami proponuje wprowadzenie wcześniejszych emerytur dla niektórych roczników nauczycieli po 30 latach pracy. Natomiast po ewentualnie wygranych wyborach chce zwiększyć nauczycielom pensum o cztery godziny

We wtorek na posiedzeniu rządu będziemy się zajmować ustawą o czternastej emeryturze - przekazała w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w Programie Pierwszym Polskiego Radia.

Pracownik poniżej 50. roku życia, który zachorował w maju (jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy), ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Pracownik ten otrzymuje wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej 5400 zł, premii miesięcznej w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany. Poza tym w zakładzie pracy występują jeszcze nagrody roczne w wysokości do 20 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2023 r. pracownikowi wypłacono nagrodę za 2022 r. w kwocie 6480 zł. Jednak od 18 lipca 2022 r. pracownik przeszedł z 3/4 etatu na cały etat. Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?

Nasza spółka zamierza wypłacać premie dla pracowników, ale jeden z nich (cudzoziemiec) już u nas nie pracuje, nie przebywa nawet w Polsce. Jego umowa o pracę zakończyła się w marcu. Czy w takiej sytuacji premia ma podlegać oskładkowaniu?

Czy pracownikowi, który uległ wypadkowi zaraz po powrocie ze świadczenia rehabilitacyjnego, przysługują świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Dlaczego krótki staż pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 2008 r. nie przeszkodzi w nabyciu prawa do emerytury pomostowej?