Wielu pracowników oprócz pracy zawodowej prowadzi różnego rodzaju kursy. Szkolenia te czasami odbywają się w czasie pracy. Czy w takiej sytuacji pracownicy mogą liczyć na to, że pracodawca da im wolne, aby mogli takie szkolenie poprowadzić. Od czego to zależy i na jaki czas takie zwolnienie mogą uzyskać?
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Z tej podstawowej zasady wynika obowiązek pracownika przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Inne niż służbowe obowiązki lub czynności, w tym sfera życia prywatnego, powinny być zorganizowane przez pracownika w taki sposób i w takim czasie, aby nie kolidowały z wykonywaniem obowiązków wynikających z treści łączącego strony stosunku pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.