Dziennik Gazeta Prawana logo

Sprawa Agnieszki Szulim. Palenie marihuany nie zawsze grozi zwolnieniem z pracy

Agnieszka Szulim została pisemnie pouczona przez dyrektora TVP 2 w sprawie incydentu w trakcie programu „Pytanie na śniadanie” wyemitowanego 28 maja. Gość audycji ujawnił, że przed jej rozpoczęciem prezenterka rzekomo przyznała się do palenia marihuany od 15 lat. Pracodawca nie zdecydował się na jej zwolnienie.

Firmy często nie wiedzą, jak mają postępować z pracownikami, których podejrzewają o używanie narkotyków lub którzy przyznają się do tego. Wątpliwości tych nie wyjaśniają przepisy, które określają jedynie procedurę sprawdzania, czy pracownicy nie są pod wpływem alkoholu. W praktyce pracodawcy stosują procedurę badania trzeźwości także w razie podejrzenia, że pracownik stawił się do pracy wpływem narkotyków lub innych substancji odurzających.

Pozostało 80% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.