Pracodawca może nie dopuścić do pracy osoby, którą podejrzewa o bycie pod wpływem narkotyków.
Coraz więcej pracodawców ma problemy z pracownikami stawiającymi się w firmie w stanie wskazującym na korzystanie z narkotyków lub innych niedozwolonych substancji.
– Problem ten dotyczy najczęściej konkretnych branż, np. reklamowej, IT, konsultingowej. Z doświadczenia wiem, że pojedyncze tego typu przypadki zdarzają się jednak także w wielu innych firmach, zwłaszcza jeśli zatrudniają one wielu młodych pracowników – mówi Andrzej Stec z firmy Stec BHP.
Pozostało 81% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 81% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.