Testowanie elastyczności. W 2014 roku okaże się, czy długie okresy rozliczeniowe są ratunkiem dla firm

Nowelizacja przepisów wprowadzających możliwość elastycznego rozliczania i organizowania czasu pracy weszła w życie już kilka miesięcy temu (23 sierpnia 2013 r.), ale główne rozwiązanie, polegające na możliwości wprowadzenia w firmie 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych, będzie mogło być wdrożone na większą skalę od 1 stycznia 2014 r.