Kodeks pracy będzie zawierał zasady ustalania urlopów. Będzie lepiej?

Od czasu uchwalenia obowiązującej konstytucji upłynęło już ponad 15 lat. Jednak przez ten czas kolejne rządy nie zmieniły przepisów upoważniających do wydawania rozporządzeń na podstawie kodeksu pracy (k.p.). Większość z nich jest niezgodna z ustawą zasadniczą. Może być to spory kłopot dla pracodawców i pracowników. Nieprawidłowe przepisy ustawy oraz wydane na ich podstawie akty wykonawcze może bowiem kwestionować Trybunał Konstytucyjny. Uchylenie przepisów k.p. przez TK bywało problemem już w przeszłości. Tak stało się w przypadku art. 103 kodeksu dotyczącego zasad ułatwiania przez pracodawców podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Po utracie mocy obowiązującej przez ten przepis i wydane na jego podstawie rozporządzenie w 2010 r. rząd nie zdążył z wprowadzeniem nowych regulacji, a pracodawcy i pracownicy na przepisy czekali kilka miesięcy.