Pracownik urzędu marszałkowskiego po pracy pisze wnioski o dofinansowanie z UE dla osób prywatnych i firm. Jego przełożony obawia się, że później sam jej zatwierdza. Czy pracodawca może wydać podwładnemu polecenie zakazujące tego typu działalności?
Zgodnie z art. 30 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202) osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, nie może wykonywać zajęć wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Nie powinna także wykonywać czynności sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.
Przy czym powszechnie się uważa, że pracownik samorządowy według własnej wiedzy i sumienia powinien ocenić, czy ma się powstrzymać od określonego rodzaju aktywności. Co za tym idzie – nie wydaje się dopuszczalne, by pracodawca mógł mu jej zabronić w drodze polecenia służbowego. Odmienne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 10 lutego 2006 r. (I PK 157/05). Stwierdził, że skoro zakaz podejmowania działalności narażającej na stronniczość lub interesowność jest skierowany wprost do pracownika, to jeśli pracodawca wzywa go do zaprzestania wykonywania takiej działalności, to ten jest zobowiązany podporządkować się takiemu poleceniu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.