Układy zbiorowe: Regulaminy wynagradzania to tylko rozwiązania przejściowe

W pierwszej kolejności warto przyjrzeć się treści przepisów k.p., a w szczególności art. 77¹ , art. 77² par. 1 oraz art. 77² par. 3. Pierwszy z nich stanowi, że warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń ustalają układy zbiorowe pracy. Wyjątek od tej zasady jest zawarty w art. 77² par. 1. k.p.