Przybywa etatów. Także tych porzucanych przez pracowników

Firma produkcyjna z okolic Poznania w okresie letnim przyjmuje do pracy więcej pracowników, niż potrzebuje. Bo wie, że część z nich porzuci zatrudnienie, jeśli tylko nadarzy się okazja do lepszego zarobku, np. przy pracach sezonowych w Niemczech. Właściciel małego przedsiębiorstwa usługowo-gastronomicznego z podwarszawskiego Piaseczna z premedytacją nie zatrudnia osób młodych. Bo z doświadczenia wie, że oni – w razie znalezienia lepszej oferty pracy – porzucą zatrudnienie u niego, nie przejmując się formalnościami. Po prostu któregoś dnia nie przyjdą do pracy, nie licząc się z tym, że firma będzie miała problem z dostarczeniem zakontraktowanego cateringu.