Wielu pracodawców powierza wykonywanie zadań pomocniczych podmiotom zewnętrznym, świadczącym usługi w danym zakresie. Pytanie brzmi, czy outsourcing działalności skutkuje przejściem części zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p.?
Odpowiedzi na to pytanie nie znajdziemy w literalnym brzmieniu przepisów. Kwestia ta była wielokrotnie rozpoznawana przez Sąd Najwyższy, który stwierdził, że outsourcing może w pewnych przypadkach skutkować przejściem części zakładu pracy, jednak ocena w tym zakresie musi być za każdym razem odniesiona do konkretnych okoliczności rozpoznawanej sprawy (wyrok z 13 kwietnia 2010 r., I PK 210/09).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.