Zgoda na potrącanie składek musi być wyrażona na piśmie

Składki związkowe potrącane są przez pracodawcę na ogólnych zasadach kodeksu pracy, dotyczących potrąceń z wynagrodzenia pracownika oraz na zasadach przewidzianych w ustawie o związkach zawodowych. W celu potrącenia składek członkowskich konieczne jest wystąpienie przez organizację związkową z wnioskiem o pobieranie z wynagrodzenia pracownika składki związkowej w zadeklarowanej przez niego wysokości. Wysokość potrącanej składki członkowskiej zostaje określona we wniosku organizacji związkowej, na którą zgodę wyraża pracownik. Na potrącanie składek związkowych pracownik powinien wyrazić zgodę w formie pisemnej. Wymóg formy pisemnej przewiduje zarówno art. 91 par. 1 kodeksu pracy, jak i art. 33¹ ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Ewentualne wycofanie zgody pracownika powinno mieć zatem również miejsce w formie pisemnej.