Do okresu zatrudnienia wlicza się okres wypowiedzenia umowy

Zgodnie z art. 36 par. 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Przepis nie precyzuje przy tym, czy chodzi tu o zatrudnienie na podstawie jednej umowy zawartej na czas nieokreślony, czy powinno być to nieprzerwane zatrudnienie na podstawie kilku stosunków pracy. Okres zatrudnienia, o którym mowa w tym przepisie, może zatem zarówno oznaczać ostatnie zatrudnienie u danego pracodawcy, jak i może być rozumiane jako suma okresów zatrudnienia u danego pracodawcy, w tym zatrudnienia przedzielonego okresami przerwy.