Wypowiedzenie nie zależy od upływu 6 miesięcy zatrudnienia

Wyjątek od zasady, że umowy na czas określony nie można wypowiedzieć, wprowadza art. 33 k.p. Zgodnie z nim przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Wskutek wprowadzenia powyższej klauzuli strony stosunku pracy uzyskują możliwość wypowiedzenia umowy terminowej. Ponadto należy zauważyć, iż zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w uchwale z 14 czerwca 1994 r. (I PZP 26/94) strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem także w okresie trwania umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, np. w formie aneksu do zawartej już umowy.