Przepisy tylko teoretycznie zmniejszają wymogi biurokratyczne dla pracodawców, ponieważ firmy nadal składają papierowe dokumenty zamiast wysyłać je elektronicznie. Po zmianach więcej biurokratycznych obowiązków spada na pracowników.
Jeszcze we wrześniu Senat ma przyjąć ustawę z 19 sierpnia 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Teoretycznie pracodawcy powinni mieć powody do zadowolenia, bo znosi ona obowiązek comiesięcznego wydania pracownikom zaświadczenia o zapłaconych składkach do ZUS. Problem jednak w tym, że firmy i tak na żądanie pracownika będą musiały drukować ZUS RMUA. Obecnie nie ma bowiem innego sposobu udokumentowania prawa do bezpłatnego leczenia. Takich przykładów uproszczeń biurokratycznych, które nie pomagają pracodawcom jest więcej.
Powielanie obowiązków
– Rząd chce ulżyć firmom borykającym się z wyjątkowo rozbudowaną biurokracją, ale proponowane zmiany to wyłącznie środki zastępcze – mówi Jeremi Mordasewicz, ekspert ubezpieczeniowy, członek Rady Nadzorczej ZUS.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.