W ewidencji czasu pracy zatrudnionego w systemie zadaniowym powinny znaleźć się informacje o tym, czy pracownik wykonywał pracę w danym dniu, czy też nie.
Pracodawcy mają obowiązek ewidencjonować czas pracy osób u nich zatrudnionych. Dokonują tego do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracowników i innych świadczeń związanych z pracą. Zestawienie czasu pracy powinno być prowadzone w postaci odrębnej dla każdego pracownika karty ewidencji. Odnotowywanie godzin pracy ma miejsce w większości systemów i rozkładów czasu pracy. Jednym z wyjątków od tej zasady jest system zadaniowego czasu pracy, w którym godzin wykonywania czynności służbowych się nie ewidencjonuje.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
