Pracodawcy znaleźli nowy sposób na uniknięcie wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych. Zadłużoną firmę za pieniądze przejmuje inny przedsiębiorca, który nie ma własnych środków finansowych i natychmiast zwalnia pracowników bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Takie działanie firm nie zamyka pracownikom drogi dochodzenia roszczeń, ale znacznie ją utrudnia. Zwłaszcza jeśli nowy pracodawca jest nieuchwytny i zna dobrze procedury np. ubiegania się o zaległe wynagrodzenia lub ogłaszania upadłości przedsiębiorstwa. W rezultacie część pracowników rezygnuje z dochodzenia swoich praw.
Wniosek do prokuratury
Pracownik przejmowanej firmy, który został zwolniony bez zachowania okresów wypowiedzenia i nadal nie otrzymał zaległych pensji, znajduje się w trudnej sytuacji. Nie wie, gdzie przebywa jego pracodawca, czy posiada jakikolwiek majątek lub czy też będzie chciał zlikwidować firmę.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.