Gdy firma nie wypłaci pracownikowi wynagrodzenia, może on wystąpić do sądu pracy o wydanie wyroku zasądzającego to świadczenie. Za nieterminowe wypłaty pensji podwładny może się też domagać odsetek
Czy właściwy będzie sąd miejsca pracy
Pracownik nie otrzymał pensji za dwa miesiące (łącznie jest to kwota 9000 zł). Chce wnieść pozew do sądu pracy o wypłatę tego wynagrodzenia. Czy może wnieść pozew do sądu pracy w miejscowości, w której pracował?
Czy za brak pensji należą się odsetki
Pracodawca nie wypłacił pracownikowi w terminie wynagrodzenia za pracę. Zrobił to trzy tygodnie po terminie. Podwładny domaga się wypłacenia odsetek. Firma uważa, że odsetki są nienależne. Czy w takiej sytuacji pracownikowi będą przysługiwać odsetki?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.