Z okazji Dnia Kobiet firma przygotowała prezenty dla pracownic oraz dla byłych pracownic (obecnie emerytek i rencistek). Uprawnione zobowiązane były złożyć oświadczenia o wysokości dochodu na osobę w rodzinie i przedłożenie PIT-ów za 2010 r. Wartość upominków będzie zróżnicowana w zależności od dochodów.
Firma, która chce sfinansować takie świadczenia z ZFŚS, powinna zwrócić uwagę na to, że środki funduszu można wydatkować wyłącznie na działalność socjalną, zgodnie z kryteriami udzielania pomocy. Z funduszu socjalnego mogą korzystać wyłącznie osoby uprawnione, czyli pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał takie prawo w regulaminie funduszu, np. osoby zatrudnione w firmie na podstawie umów cywilnoprawnych.
Usługi, świadczenia oraz wysokość dopłat z funduszu muszą zależeć od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionych. Wykluczone jest więc przyznawanie ulgowych usług i świadczeń z funduszu ogółowi zatrudnionych w tej samej wysokości. Jest bowiem mało prawdopodobne, by dwie osoby uprawnione pozostawały w jednakowej sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej, a tylko taka (lub bardzo zbliżona) pozwalałaby na przyznanie świadczeń w tej samej wysokości (wyroki SN z 16 sierpnia 2005 r., I PK 12/05, OSNP 2006/11 – 12/182).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.