Sąd uzna za mobbing działania lub zachowania mobbera, jeżeli powodują u pracownika zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.
Pracuję jako kierownik średniego szczebla. Od miesięcy jestem szykanowany przez ściśle współpracującego z pracodawcą kluczowego kontrahenta. Podjąłem leczenie z powodu depresji. Czy mogę domagać się od pracodawcy zadośćuczynienia za wywołany mobbingiem rozstrój zdrowia?
Tak, pod warunkiem stwierdzenie rozstroju zdrowia kwalifikowanego w kategoriach medycznych.
Autopromocja
Pozostało 89% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.