Praca nakładcza nie zwalnia z ZUS od firmy

23 grudnia 2010

ZUS uznaje za pozorne umowy o pracę nakładczą zawarte przez chałupnika prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą, jeśli opiewają na niskie kwoty.

Ubezpieczony prowadzący działalność gospodarczą w grudniu 2005 roku zawarł umowę o pracę nakładczą na wykonanie minimum 4 gadżetów reklamowych (20 zł za każdy). Po kilku tygodniach podpisał aneks do tej umowy, że zrobi ich co miesiąc co najmniej 75, po 7 zł za każdy. W rzeczywistości wykonywał w tym czasie tylko 4 gadżety. Po podpisaniu umowy wyrejestrował się z ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej i rozpoczął opłacanie składek z pracy nakładczej. Dzięki temu płacił znacznie mniej.

Pozostało 74% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.