Sąd pomoże pracownikowi ustalić właściwego pracodawcę

Dyrektor domu pomocy społecznej (DPS) został przez starostę zwolniony dyscyplinarnie. Odwołał się do sądu I instancji. Zachował przy tym 14-dniowy okres na odwołanie się od zwolnienia dyscyplinarnego do sądu. Wskazał, że jest radnym i zanim został zwolniony, starosta powinien wystąpić o zgodę do rady gminy. A ten zrobił to dopiero po zwolnieniu. Co więcej rada nie wyraziła na to zgody. Pracownik na podstawie art. 264 par. 2 kodeksu pracy zażądał przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Sąd uznał jednak, że pozew został złożony przeciw niewłaściwej osobie. Pozwanym powinien być DPS, a nie starosta. Pełnomocnik dyrektora pozwanie starosty uzasadniał jednak tym, że to właśnie on wydał świadectwo pracy. Mimo to, pozwał też DPS. Sąd I instancji wskazał, że pracownik nie złożył prawidłowego wniosku o przywrócenie terminu do odwołania się od zwolnienia.