Wcześniejsza emerytura z ZUS może zostać przyznana, jeśli ubezpieczony był ostatnio zatrudniony na etacie. Sprawowanie na przykład mandatu posła czy prowadzenie firmy nie dają do niej prawa.
ZUS odmówił ubezpieczonemu prawa do wcześniejszej emerytury. Argumentował, że na 24 miesiące przed zgłoszeniem wniosku ubezpieczony nie pozostawał w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Ubezpieczony odwołał się od tej decyzji do sądu I instancji. Wskazał, że od października 2005 r. do listopada 2007 r. sprawował mandat posła. Jego zdaniem okres ten jest traktowany jako stosunek pracy. Sąd uznał, że ubezpieczony ma prawo do emerytury. Ukończył 60 lat i udowodnił 35-letni okres ubezpieczenia. Uznał też, że okres zasiadania w Sejmie jest okresem zatrudnienia pracowniczego. Podkreślił, że art. 28 ust. 1 ustawy z 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz.U. z 2003 r., nr 221, poz. 2199 z późn. zm.) stanowi, iż okres pobierania uposażenia przez posła i senatora jest traktowany jak okres zatrudnienia. Zalicza się go także do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zmienił więc decyzję ZUS i przyznał mu prawo do wcześniejszej emerytury.
Od wyroku ZUS odwołał się do sądu II instancji. Ten wskazał, że okresu sprawowania mandatu nie można uznać za okresu podlegania ubezpieczeniu pracowniczemu. Sąd wskazał, że tzw. ostatnim tytułem ubezpieczenia było sprawowanie mandatu posła. A prawo do emerytury, na podstawie art. 29 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, mają tylko osoby, dla które przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pozostawały w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Sąd apelacyjny zmienił wyrok i podzielił stanowisko ZUS.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.