ZUS może odmówić pracownikowi przyznania wcześniejszej emerytury, jeśli zajmowane przez niego stanowisko nie spełniało kryteriów pracy w szczególnych warunkach w zatrudniającym go zakładzie.
Pracownik po ukończeniu 60 lat złożył w oddziale ZUS wniosek o wcześniejszą emeryturę, dokumentując 29 lat, 8 miesięcy i 18 dni okresów składkowych i nieskładkowych. W przedstawionych przez ubezpieczonego dokumentach znajdowały się zaświadczenia pracodawców potwierdzające 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Jednak ZUS po analizie przedstawionej dokumentacji uwzględnił tylko 8 lat, 9 miesięcy i 1 dzień jako okres pracy w warunkach uprawniających do wcześniejszej emerytury. Z tego powodu odmówił prawa do świadczenia.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
