W czasie upałów firma musi zapewnić napoje i wymianę powietrza

Każdy pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie pracowników i zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dlatego m.in. w pomieszczeniach firmy musi on zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Przepisy prawa pracy nie wskazują jej maksymalnej wysokości. Wyjątkiem są pracownicy młodociani, którzy nie mogą pracować, gdy temperatura w pomieszczeniu przekracza 30°C, a jego wilgotność 65 proc. Nakładają jednak na pracodawcę obowiązki, które mają ograniczyć skutki upałów.