Pracownicy delegowani: adres zdecyduje o miejscu opłacania składek ubezpieczeniowych

ZUS odmówił ubezpieczonemu wydania zaświadczenia E-101. Gdyby je uzyskał, to firma wysyłająca go do pracy za granicą do państwa UE mogłaby przez 12 miesięcy opłacać za niego składki do ZUS. Zdaniem ZUS firma powinna jednak płacić składki w państwie, w którym pracownik wykonuje pracę, czyli w Niemczech i w Finlandii. Według organu rentowego o tym, w którym państwie składki mają być opłacone, decyduje art. 13 rozporządzenia Rady (EWG) Nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.