Sąd Najwyższy orzekł, że przedsiębiorcy mogą odwołać się do sądu od decyzji ZUS zabraniającej im opłacania składek do polskiego systemu ubezpieczeniowego od delegowanych pracowników.
Jeśli firma wysyła pracowników do pracy do jednego z państw UE, to może w tym czasie płacić od nich składki ubezpieczeniowe w Polsce pod warunkiem, że ZUS wyda jej zaświadczenie E-101 dla każdego delegowanego pracownika. Sąd Najwyższy w podjętej wczoraj uchwale stwierdził, że ZUS wydając przedsiębiorcy takie zaświadczenie lub odmawiając jego wydania, podejmuje decyzję administracyjną. Jeżeli jest niekorzystna, firma może odwołać się od niej do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
