Umowa o pracę zawarta przez właściciela firmy z pracownikiem, który też prowadzi firmę i zatrudnia swojego szefa, jest umową pozorną. ZUS może wtedy uznać, że zatrudniony nie podlega ubezpieczeniom społecznym.
Od grudnia 2006 r. właścicielka firmy świadczyła usługi transportowe i zatrudniała pięciu pracowników. Z jednym z nich zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 0,5 etatu. Zajmował on stanowisko kierownika transportu. Ponadto pracownik ten prowadził również swoją firmę w zakresie handlu nawozami i materiałami budowlanymi. Zatrudniał on właścicielkę firmy na stanowisku fakturzystki. Doprowadziło to do tego, że osoby te pozostawały w stosunku do siebie we wzajemnej zależności pracodawcy i pracownika.
Dlatego ZUS uznał, że pracownik zatrudniony u właścicielki firmy nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, bo jest ona nieważna.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.